• Hans Hermann Wiens, Head of Technology Integration Services

    ... Selbst unsere Kunden haben die positive Entwicklung gespürt
    und uns darauf angesprochen ...
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  • Alfred Schoßböck, Direktor

    Das s.e.i. Programm hat uns dabei geholfen, das beste Geschäftsergebnis
    seit Bestehen der Bank zu generieren.
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  • Hans Hermann Wiens, Head of Technology Integration Services

    ...die Einbindung des s.e.i. Programms in das firmeneigene Ausbildungsprogramm hatte eine so positive und
    anhaltende Wirkung, dass meine Erwartungen bei weitem übertroffen wurden...
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  • Alfred Schoßböck, Direktor

    ...Wir bemerken nach den Trainings eine erhöhte Stressrestistenz ...
    Das wirkt Burnout-Tendenzen entgegen...
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Team

Item Team Petra 300pxPetra Colberg

hat sich nach klassischen Businessausbildungen zur Industriekauffrau, dem BWL-Abendstudium und Erfahrungen als Abteilungsleiterin in wirtschaftlichen Unternehmen dem Persönlichkeitstraining und der Psychotherapie zugewandt. Ihre Kernkompetentz ist neben dem Trainer-Ausbildungsbereich vor allem der Bereich Firmentraining-Teamtraining und Personalentwicklung.

 

Item Team Dieter 300pxDieter M. Hörner

hat nach seiner Ausbildung an der Managementakademie Fulda 1982 und Jahren als Geschäftsführer und Trainer einer Schweizer AG mit der Gründung des Instituts im für Persönlichkeitsbildung 1996 einen grundlegenden Wandel in seiner Arbeit als Trainer initiiert. Die Grundlage des Navigare - Programms ist die von ihm entwickelte s.e.i. Trainingsmethode, die in viele einzigartige und erfolgreiche Trainingskonzepte zentral eingeflossen ist und mit der s.e.i. Studie wissenschaftlich evaluiert wurde. 

 

Trainerpool

Im Weiteren arbeiten wir mit über dreißig hoch qualifizierter Trainerinnen & Trainern zusammen.

Unsere Programme für Sie und Ihre Mitarbeiter

  • ... mal den Fuß vom Gas nehmen und Inne halten. Steigert die Effektivität und die Selbstwahrnehmung...
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  • ... Reflektion dessen, was ist und was ich daraus mache. Bringt Objektivität und schafft Klarheit ...
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  • ... mich selbst auch in Stress-situationen wieder in Ruhe bringen. Erhöhen der Resilienz.
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  • ... es entsteht tiefes Verständnis zu einander. Es steigert den Teamspirit.
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  • ... stellt sicher, daß die Wirkung anhält und neue Mitarbeiter ebenso die Navigare-Qualität leben.
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