• Ihre Mitarbeiter sind an der Leistungsgrenze oder darüber?

    Wir können den Leistungsdruck von heute nicht mindern! Aber wir können lehren, wie sie und ihre Führungskräfte gemeinsam mit Druck anders umgehen können, wie die Resilienz erhöht und Ausfälle reduziert werden können.
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  • Kurz vor Schiffbruch oder Teamkollaps?

    Wir unterstützen Sie gerne dabei, ihr Team zusammenzuführen und es neu auf die Zukunft und Aufgaben auszurichten. So, dass die geballte Power auch auf den Boden gebracht werden kann und gemeinsam Projekte erfolgreich abgeschloßen werden können.
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  • Sehnsucht nach respektvollem Umgang miteinander?

    Wir unterstützen Sie dabei, eine Firmenkultur zu entwickeln, die auf Respekt und vertrauensvollem Umgang miteinander basiert. Dies reduziert den Krankenstand und bringt bessere Resultate und Zufriedenheit bei gleichzeitig mehr Spaß.
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  • Wir bauen Brücken zwischen Menschen

    Durch aktives Zuhören und das Steigern der Empathiefähigkeit wird ein besseres Verständnis für und zwischen einander erst möglich. Sei es intern oder gegenüber den Kunden. Das macht erfolgreich, sowohl den Mitarbeiter wie auch das Unternehmen! Wetten?
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  • Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und Ihren Erfolg.

    Der Erfolg des Unternehmens hängt von der Qualität des menschlichen Miteinanders ab! Nur der proaktive Mitarbeiter kann sich optimal verwirklichen und mit den Teammitgliedern wachsen.
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Unsere Intension

Ein s.e.i.© Teamtraining ist mehr als ein klassisches PE-Seminar oder ein Programm zur Incentivierung, Retention oder Umsatzsteigerung. Beim NAVIGAREsei - PROGRAMM geht es um Persönlichkeitsthemen, Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Einfühlungsvermögen, wertschätzendes Miteinander und um die Integrationsfähigkeit im Team.

Die Einflüsse auf die Führungskräfte und das Unternehmen wurde in einer Studie evaluiert. Sie sind weit signifikanter ausgefallen, als dies im Vorfeld zu vermuten war und bestätigt die Effektivität und Nachhaltigkeit der s.e.i. Methode als Werkzeug zur Steigerung der Mitarbeiterzufridenheit und zur Stärkung der Führungskompetenzen. 

 

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und trotzdem zu hoffen,
dass sich etwas ändert.“

(Albert Einstein)

 

Was hat Segeln mit einer Personalmaßnahme zu tun?

Wohl kein Sport der Welt hat so viel mit dem Geschäftsleben, Teaming und den Emotionen zu tun, wie das Segeln. Die Freude und schönen Momente, die Ruhe aber auch stürmische Zeiten bis an die eigene Belastungsgrenze und darüber hinaus und die intensive Zusammenarbeit die zeitweise sogar für das eigene Überleben wichtig sein kann.

Es geht um die Sehnsucht, die in jedem von uns steckt. Um Freiheit, welche die Weite des Meeres nahezu in Perfektion verdeutlicht. Um Teamwork, Führung, Fachwissen und darum, in stürmischen Zeiten zusammen zu stehen und die Zähne zusammen zu beissen. Es ist wichtig auch in Zeiten der Hektik in Ruhe und konzentriert eine nach der anderen Aufgabe zu bewältigen, trotz der Widrigkeiten, die gerade auf sie und das Team einwirken.

Wer nimmt und hält das Ruder fest in der Hand? Wer definiert und navigiert den Kurs?

Alle Mitglieder des gesamten Teams, diejenigen, welche die Segel setzen oder raffen, oder die, die den Antrieb warten und am Laufen halten, das Deck putzen und frei von Korrosion und Algen halten und schlußendlich auch diejenigen, die den Betrieb unterstützen und die Sicherheit gewähren. Erst das menschliche Miteinander ist der Garant dafür, dass ein Schiff unabhängig der Witterung sicher und zielorientiert gefahren werden kann.

 

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen,
um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer." 

(Antoine de Saint-Exupéry)

Unsere Programme für Sie und Ihre Mitarbeiter

  • ... mal den Fuß vom Gas nehmen und Inne halten. Steigert die Effektivität und die Selbstwahrnehmung...
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  • ... Reflektion dessen, was ist und was ich daraus mache. Bringt Objektivität und schafft Klarheit ...
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  • ... mich selbst auch in Stress-situationen wieder in Ruhe bringen. Erhöhen der Resilienz.
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  • ... es entsteht tiefes Verständnis zu einander. Es steigert den Teamspirit.
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  • ... stellt sicher, daß die Wirkung anhält und neue Mitarbeiter ebenso die Navigare-Qualität leben.
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